Beim Employer-Branding geht es darum, Marketing für das eigene Unternehmen (als Arbeitgeber) zu machen. Ziel ist, dass sich ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber darstellt und sich von Wettbewerbern im Markt abhebt. Unsere Befragungs- und Auswertungstools liefern Führungskräften alle relevanten Informationen. Außerdem geht es beim Employer-Branding auch darum, die Unternehmenskultur zu erkennen und zu verbessern, um die Bindung bereits vorhandenen Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken.
Unternehem im Wettbewerb um Mitarbeiter hervorheben
Unternehmenskultur erkennen und verbessern
Bindung bereits vorhandener Mitarbeiter an das Unternehmen stärken
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